同心筑前路，一起向未来 ——2022年新春致辞尊敬的三石立信同仁：大家新年好！充满温暖和感动的2021年已悄然而逝，我们迎来了充满希望的2022年。在此我谨代表三石立信，向过去一年为公司发展付出辛勤劳动和默默贡献的同仁及家人表示衷心的感谢和最诚挚的新年祝福！ 祝大家在新的一年事事都如意、虎虎有生气!回首2021年，我们苦练内功提素质，蓄势聚能谋发展。在三石人的共同努力下，公司各项工作取得长足的进步，主要体现在：一、理论实践相融合我们始终坚持“三个三”的理论思想为立司之本，坚持“一、二、三、四、五、十”的套路指导工作。2021年以来，全司“三个三”的理论水平显著提升，套路体系有效运转，实践案例成果喜人，实现了理论与实践的深度融合。二、资质升级拓发展 为提升企业市场竞争力，拓宽发展空间，公司高度重视资质升级工作，并加强组织领导和投入力度，各部门之间协同配合，形成工作合力，在2021年成功将公司机电贰级专业资质升级为壹级，并成功增项装饰装修贰级资质。此次资质的取得，使公司资质等级上了一个新台阶，对提高企业市场竞争力有着重要的意义，给公司带来更大的市场空...
发布时间:
2022
-
02
-
16
浏览次数：0
人在一起叫聚会，心在一起叫团队！一群人一条路，心怀感恩，携手并进，筑梦远航！三石立信大家庭，是永远的一家人！秋天也很好，温柔又热烈。十月二十日到二十三日，公司举行了为期四天的拓展活动，公司可谓是良苦用心。拓展的目的：一、增强员工们的团体意识和协作精神，发挥团体效应。二、体现公司关怀实现劳逸结合，激发员工的动力。三、展示员工魅力与发掘潜能，互相交流，共同进步。下面我从时间的流程总结一下拓展的内容：第一天：我们部分公司的员工一起开车出发到梁子湖，就像一团火一样出发，安排的紧锣密鼓，井井有序。上午，便安排我们入住了酒店，环境是十分优美的，也很干净卫生。下午，公司召开了十月份生产会，项目经理对本月的生产，商务，清欠，进行了工作汇报，领导进行了总结，这对我们实习生，都是学习的宝贵机会，学习更多的经验，更多的方法。如此的生产大会，体现了公司管理套路体系的全覆盖。 第二天：上午，我们举行了实习生述职大会，同台竞技，各放光彩。目的是让我们对入职以来的学习成果的汇报，对未来的展望。 在实习的述职过程中，我看到许多比我优秀的朋友，他们在项目上认真学习，努力上进，学习基础技能，学习“三个三”。最后获得了许多技能与方法，充实了自己，让我深感佩服，实实在在的学知识，是我最喜欢的一种学习方式，别的实习生都是我学习的榜样，通过这次述职大会，更能通过对比，发现自己的不足，才能对症下药，继续...
发布时间:
2021
-
11
-
03
浏览次数：0
暴雨无情，人间有爱7月20号，一场历史罕见的持续性强降雨突袭河南，河流出现超警水位、水库溃坝、部分铁路停运、航班取消，严重的内涝灾害造成重大人员伤亡和财产损失，形势十分严峻。 暴雨无情呼啸而来的暴雨像一只黑色猛兽，毫无征兆的扑向了河南。暴雨的暴风眼郑州，高铁站也处于关闭状态，周边的交通处于瘫痪状态，路上抛锚和被冲的车辆随处可见。到了晚上，整个城市一片漆黑，没有光亮，没有网络。高铁站成了水帘洞，地铁站成了蓄水池……转向乡村，树木被拦腰斩断，庄稼地，河流和道路上的水面连成了一片，远远望去中原腹地仿佛成了泽国。 公司四位来自河南安阳的员工家中也是惨遭洪水袭击。员工曹长兴家中玉米地全部被淹；员工杜振东家里房屋被洪水浸泡达30cm，田地里的玉米70%被淹；施工工人张海斌、申海根家的庄稼也大部分受损。 人间有爱灾难无情，人间有爱。洪灾发生后，公司董事长杨亚平牵挂着河南员工的灾情，第一时间安排人员了解河南员工的受...
发布时间:
2021
-
08
-
06
浏览次数：0
入职心得体会 ——曾思哲 学习了12年《开学第一课》的零零后大军，终于迎来了“社会第一课”，这一课有关责任担当，有关角色转换，有关职业规划，包含了欢声笑语同时也难免有惆怅。总而言之，这一课让离开校园的我们加速体味了生活，获得了一次快速成长的机会。 这一课，围绕着“敞开胸怀，团结奋进，心中有梦，快乐工作”的主题，以公司领导层“快速适应工作岗位，完成学生到职场人的转换”为目的，由综合办负责组织，其他各部门协助，2021年全体实习生25人共同参与学习。 整个培训活动持续三天。第一天游戏晚宴，第二天入职前体检加公司企业文化、公司制度宣讲、第三天专业...
发布时间:
2021
-
07
-
26
浏览次数：0
金秋十月，秋意渐浓。2020年10月28日~30日，公司组织全体员工在咸宁蜜月湾主办秋季会议团建活动。28日上午大家驾车来到了五彩斑斓的蜜月湾度假村，蜜盒集装箱酒店，顿时绝对眼前一亮。 28日下午14:00~17:30进行的是实习生述职会。实习生们在台上激情的演讲，谈各自在这段时间里的工作经历，对专业知识学习的渴望，大谈三个三的理论，对公司“三个三”文化的学习及理解。看到这些新学生在短短的三个月里快速的成长，能够快速融入公司，认同企业文化，尽快进入岗位角色，作为公司的老员工深感高兴。有了这些新鲜血液的注入，给公司带来了新的活力，这样公司也有了更多的储备人才，也能促进公司更好的健康持续发展。通过新员工述职会，也体现公司对人才的培养重视和渴望。彭总对每位述职学生都进行了点评，给出夸奖、建议，给了年轻人更多的鼓舞和信心。 29日8:30~12：00进行的是月度生产会。月度生产会已经成为公司常态化管理的一部分，每个项目从项目工作计划、月度生产管理计划、物资采购策划、商务策划、材料采购台账、劳动力台账、清欠等展开汇报，项目管理的好不好，从十张表里面可以反映出来。最后是部门对项目工作进行点评，及领导对项目上存在问题的解答。 29日14:00-17:30进行的是彭总...
发布时间:
2020
-
11
-
16
浏览次数：0